Mónica Ávila

Diseñamos y ejecutamos procesos de selección que permiten contratar personas alineadas al cargo, la cultura y el nivel de riesgo del negocio.

Ha dirigido procesos estratégicos de:

• Levantamiento y validación del perfil del cargo
• Reclutamiento especializado
• Entrevistas estructuradas por competencias
• Validación de antecedentes
• Aplicación e informe de pruebas psicotécnicas
• Prueba de polígrafo